【ex外汇官网】胖东来新员工仅施行四年合同制、不再续签 于东来曾否认是“乌托邦式企业”

　　胖东来创始人于东来新发布的胖东一则招工准则，毫不意外地引发围观。新员续签这家一向以优待员工著称的工仅企业，再次往舆论漩涡里丢了一枚石子。施行式企

　　今后员工仅施行四年合同制、年合不续签？同制托邦ex外汇官网官方客服：暂未收到相关通知

　　9月13日，胖东来创始人于东来发文透露新的不再招工准则。其表示，于东业胖东来再招员工都会是曾否学员性质，合同四年、认乌不续签。胖东

　　“公司尽力培养员工学习懂得科学文明的新员续签生活理念和生活方式、学习独立人格和相关技术!” “努力为社会培养更多优秀人才、工仅特别专业留企做像老师一样的施行式企培训师傅。” 照此理解，年合胖东来未来新招录员工合同到期后将不再续签；部分适合带教的人员可转为 “培训师傅”，不受四年规则束缚。ex外汇官方网站首页

　　此外于东来还在评论区表示，没有达到目标的/胖东来百科官网

　　招工新规背后，可能更多的是胖东来“学校式企业”理念的落地。

　　于东来曾多次公开表示，胖东来做企业的目标是成为一所学校，培养更多人懂得拥有科学的思维方式和先进的生活方式，其还多次提及希望“造福社会和国家”。8月，exness官网中文登陆于东来曾在社交平台分享未来三年规划。所有规划完成后，将像学校一样专注文化研究和企业经营管理研究和分享工作。

　　作为行业标杆，于东来更想做的可能还是一场“实验与探索”。

　　打工人的理想国？于东来曾明确否认胖东来是乌托邦式企业

　　每每与胖东来相关的讨论中，总有声音感慨其对于员工的极致人文关怀，并将其称为打工人的“理想国”、“乌托邦”。但也不乏观点指出，胖东来其实只是做到了合法合规、是一家正常的企业。

　　关于“乌托邦式企业”这一坊间评价，于东来曾明确发文否认。他表示胖东来是融合中国优秀文化和瑞士企业管理模式，追求科学、公平、自信、自由，旨在辅助更多个体经营者和企业，实现品质、健康、安全、轻松、文明、幸福的经营目标。

　　蓝鲸新闻此前曾尝试寻找胖东来员工了解劳工待遇，多名在职员工婉拒采访并表示不说为好。近年胖东来受关注度很高，他们担心受访会给公司带来什么不必要的影响。也有员工直言，付出和收获一定是成正比的。她认为胖东来高薪、稳定、福利待遇好，但也只是一家普通公司，近年来被火爆的网络舆论神话了。公开报道中，许多受访者同样提到胖东来工作的严苛要求和各类惩罚制度，赏罚非常分明。

　　而回到员工招聘层面，这已经不是胖东来第一次因为招工规则和文化理念引发舆论争议。

　　理想落地为企业管理，必然面临现实挑战。胖东来这项新用工构想，本质是在重新探索企业责任的边界。它抛给公众一道值得持续讨论的命题：善待员工，是否等同于承诺终身就业？这场探索的真正影响，仍有待时间检验。